Бизнес развивается лучше
с людьми в потоке
Добро пожаловать во Flow Group
Бизнес развивается
лучше с людьми
в потоке
лучше с людьми
в потоке
Flow является катализатором изменений.
Благодаря нашему опыту и решениям, мы помогаем людям, командам и целым организациям работать еще эффективнее.
Благодаря нашему опыту и решениям, мы помогаем людям, командам и целым организациям работать еще эффективнее.
Эффективное отношение
Мы помогаем осознать и выработать эффективное отношение для достижения прорывных результатов.
Лидерство и изменения
Мы помогаем развить лидерские навыки, чтобы уверенно проходить кризисы и расти в условиях неопределенности.
Команда
Мы помогаем сформировать сильные, сплочённые команды, которые стремятся к высоким результатам.
Корпоративная культура
Мы помогаем создать эффективную культуру с высоким уровнем ответственности и вовлечённости.
Наш подход
Мы верим в силу состояния потока.
Поток – состояние высшей эффективности.
Сама деятельность – это источник счастья. Секрет лучших мастеров и профессионалов в том, что они сочетают огромное удовольствие от работы с высокими результатами и балансом в жизни.
Мы верим, что более осмысленный и счастливый бизнес является более конкурентоспособным и успешным. Мы верим, что целые организации могут быть в потоке. Ведь состояние организации – это сумма состояний ее сотрудников.
В состоянии потока люди выигрывают олимпийские игры, команды достигают сверх производительности, организации становятся успешными в долгосрочной перспективе.
Как мы это делаем?
Для этого мы используем различные инструменты, включающие методику "Experiential Learning", бизнес-симуляции, ассессменты поведения, Agile решения (Scrum), методики коучинга, др.
Через индивидуальную и групповую работы мы также создаем новую культуру отношений, эффективную во всех областях и вдохновляющую людей на новые достижения.
Поток – состояние высшей эффективности.
Сама деятельность – это источник счастья. Секрет лучших мастеров и профессионалов в том, что они сочетают огромное удовольствие от работы с высокими результатами и балансом в жизни.
Мы верим, что более осмысленный и счастливый бизнес является более конкурентоспособным и успешным. Мы верим, что целые организации могут быть в потоке. Ведь состояние организации – это сумма состояний ее сотрудников.
В состоянии потока люди выигрывают олимпийские игры, команды достигают сверх производительности, организации становятся успешными в долгосрочной перспективе.
Как мы это делаем?
Для этого мы используем различные инструменты, включающие методику "Experiential Learning", бизнес-симуляции, ассессменты поведения, Agile решения (Scrum), методики коучинга, др.
Через индивидуальную и групповую работы мы также создаем новую культуру отношений, эффективную во всех областях и вдохновляющую людей на новые достижения.
Мы верим, что более осмысленный и счастливый бизнес является более конкурентоспособным и успешным в долгосрочной перспективе.
27%
разница в прибыльности компаний с низким и высоким показателями вовлеченности сотрудников.*
89%
работодателей полагают, что сотрудники уходят за бОльшими деньгами. Однако лишь 12% сотрудников покидают компанию в пользу более высокой зарплаты.*
40%
сотрудников на самом деле осведомлены про цели, стратегии компании и понимают взаимосвязанность всех процессов.*
*Исследования Winning the Hearts Group, Axes Management, Gallup.
К нам обращаются, чтобы:
Совершить
прорыв в бизнесе изменить отношение сотрудников к работе,
повысить уровень ответственности и вовлечённости, сплотить команду.
повысить уровень ответственности и вовлечённости, сплотить команду.
Получить
конкретные инструменты схемы, советы.
Повысить профессиональную эффективность в узких областях.
Повысить профессиональную эффективность в узких областях.
Вдохновить
сотрудников, настроить на новые перемены и доcтижение целей.
Обратитесь к нам, если вам нужно:
Вывести бизнес на новый уровень
Сплотить команду и вдохновить сотрудников
Создать корпоративную культуру
Повысить эффективность и уровень ответственности
Кому мы помогаем
Flow Kazakhstan — это программы для топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и линейного персонала.
Наши тренинги нужны тем, кто заинтересован в крепкой команде, сильных лидерах и эффективной коммуникации внутри коллектива.
20% времени занимает теоретическая часть, 80% — практика.
Наши тренинги нужны тем, кто заинтересован в крепкой команде, сильных лидерах и эффективной коммуникации внутри коллектива.
20% времени занимает теоретическая часть, 80% — практика.
Кому мы уже помогли
"Мне очень понравился этот день и этот тренинг. Наши две команды достигли максимального результата! Я думаю, что даже команда Flow Kazakhstan и их бизнес-симуляция "Терра Нова" запомнят нас надолго!"
Сайора Аюпова
Генеральный Директор | Procter & Gamble 2012-2015
"Уже не первый проект с Flow Kazakhstan был захватывающим и полезным опытом для нас. Наше совместное партнерство принесло свежий и инновационный подход для обучения сотрудников разного уровня в рамках масштабной программы трансформации бизнеса. Благодаря их подходу к обучению и развитию, все проходит весело и динамично, хотя в то же время участники получают глубокие и ценные уроки, напрямую связанные с повышением их эффективности в компании."
Ляззат Кожахметова
Директор Департамента HR | Казатомпром
"На наш взгляд, мы сделали правильный и результативный выбор бизнес-симуляций компании Flow Kazakhstan в качестве платформы, на которой проявился ряд управленческих компетенций, важных для бизнеса: стратегическое видение, управление ограниченными ресурсами, командное принятие решений, ориентация на результат и тд."
Ербосын Ахметов
Менеджер Программы Трансформации Бизнеса | KEGOC
Программа "Терра Нова" – это не тренинг, где вас будут учить новым навыкам, это симуляция, в которой вам дадут возможность посмотреть на себя, свой бизнес, свою команду, своего руководителя со стороны. И ценность симуляции состоит в том, что она не ведёт к знаниям, она ведёт к пониманию: более глубокому пониманию себя, пониманию своего бизнеса, проблем своей команды, пониманию, как правильно выстроить коммуникацию в компании, как достичь результат. Рекомендую этот тренинг как обязательный для любой компании и любого человека, нацеленного на повышение своей эффективности.
Константин Локтев
Генеральный директор | Nielsen
"Мы уже неоднократно сотрудничали с Компанией Flow Kazakhstan по вопросам строительства корпоративной культуры, проведения тим билдингов, обучения и развития персонала. И по итогам каждого раза, мы неизменно делаем один и тот же вывод - Команда Flow Kazakhstan - лучшие в своем деле! Высочайший профессионализм, опыт и экспертиза в широком перечне вопросов командообразования и корпоративной культуры, а главное любовь к своему делу, - это все про них. Спасибо Вам за вклад, Партнеры!"
Геннадий Ким
Генеральный директор | ChocoFamily
Будем рады быть полезными
Следите за нами в социальных сетях
Следите за нами в социальных сетях
И подписывайтесь на нашу полезную рассылку.
Свежие идеи для Вашего профессионального и личного развития 2 раза в месяц.
Свежие идеи для Вашего профессионального и личного развития 2 раза в месяц.
Офис: Самал-2, 58, 5 этаж, Алматы, Казахстан
Тел.: +7 701 730 4812
Email: intheflow @ flowkazakhstan . com
Тел.: +7 701 730 4812
Email: intheflow @ flowkazakhstan . com