Бизнес развивается лучше
с людьми в потоке

Добро пожаловать во Flow Kazakhstan
Бизнес развивается
лучше с людьми
в потоке
Flow является катализатором изменений.
Благодаря нашему опыту и решениям, мы помогаем людям, командам и целым организациям работать еще эффективнее.
эффективное отношение
Эффективное отношение
Мы помогаем осознать и выработать эффективное отношение для достижения прорывных результатов.
Лидерство и изменения
Лидерство и изменения
Мы помогаем развить лидерские навыки, чтобы уверенно проходить кризисы и расти в условиях неопределенности.
Команда
Команда

Мы помогаем сформировать сильные, сплочённые команды, которые стремятся к высоким результатам.
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Мы помогаем создать эффективную культуру с высоким уровнем ответственности и вовлечённости.
Наш подход
состояние потока – Flow
Мы верим в силу состояния потока.
Поток – состояние высшей эффективности.

Сама деятельность – это источник счастья. Секрет лучших мастеров и профессионалов в том, что они сочетают огромное удовольствие от работы с высокими результатами и балансом в жизни.

Мы верим, что более осмысленный и счастливый бизнес является более конкурентоспособным и успешным. Мы верим, что целые организации могут быть в потоке. Ведь состояние организации – это сумма состояний ее сотрудников.

В состоянии потока люди выигрывают олимпийские игры, команды достигают сверх производительности, организации становятся успешными в долгосрочной перспективе.

Как мы это делаем?

Для этого мы используем различные инструменты, включающие методику "Experiential Learning", бизнес-симуляции, ассессменты поведения, Agile решения (Scrum), методики коучинга, др.

Через индивидуальную и групповую работы мы также создаем новую культуру отношений, эффективную во всех областях и вдохновляющую людей на новые достижения.

Мы верим, что более осмысленный и счастливый бизнес является более конкурентоспособным и успешным в долгосрочной перспективе.
27%
разница в прибыльности компаний с низким и высоким показателями вовлеченности сотрудников.*
89%
работодателей полагают, что сотрудники уходят за бОльшими деньгами. Однако лишь 12% сотрудников покидают компанию в пользу более высокой зарплаты.*
40%
сотрудников на самом деле осведомлены про цели, стратегии компании и понимают взаимосвязанность всех процессов.*
*Исследования Winning the Hearts Group, Axes Management, Gallup.
К нам обращаются, чтобы:
Совершить
прорыв в бизнесе изменить отношение сотрудников к работе,
повысить уровень ответственности и вовлечённости, сплотить команду.
Получить
конкретные инструменты схемы, советы.
Повысить профессиональную эффективность в узких областях.
Вдохновить
сотрудников, настроить на новые перемены и доcтижение целей.
Обратитесь к нам, если вам нужно:
Flow
Вывести бизнес на новый уровень
Flow
Сплотить команду и вдохновить сотрудников
Flow
Создать корпоративную культуру
    Flow
    Повысить эффективность и уровень ответственности
    Кому мы помогаем
    Flow Kazakhstan — это программы для топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и линейного персонала.

    Наши тренинги нужны тем, кто заинтересован в крепкой команде, сильных лидерах и эффективной коммуникации внутри коллектива.

    20% времени занимает теоретическая часть, 80% — практика.
    Кому мы уже помогли
    Будем рады быть полезными
    Следите за нами в социальных сетях
    И подписывайтесь на нашу полезную рассылку.
    Свежие идеи для Вашего профессионального и личного развития 2 раза в месяц.
    Офис: Жандосова 55/5, Алматы, Казахстан
    Тел.: +7 701 730 4812
    Email: intheflow @ flowkazakhstan . com
    Made on
    Tilda